智能手机业务因此失去了很大竞争力，近几年发布的新品，多数采用了4G芯片。
因此，很多人认为卡华为脖子的是美国。但对于这点，任正非有自己的看法，在他看来“中国人在外国造高新科技产品，我们花重金引进的技术，后来发现研发出来的都是中国人。”也就是说，卡我们脖子的人，竟然都中国人。这点，不由得让我深思，为何我们培养出来的优秀人才，很多都离开国家，再外培养几年后，我们又高薪挖回来呢？
其实，人才流失已经不是近几年的事情了。根据外媒统计，从1978年到2015年期间，短短30年，硅谷就有2万名清华毕业生。除了清华以外，还有很多名校毕业生，都挤破头去外企。
如今，虽然我们的经济和科技都得到了很大进步，但人才流失还是比较严重。为了加速提升我们与其他国家的差距，我们也在加大人才引进，也因此引入了大量跨国企业入驻。只是我们半导体领域起步太晚，所以在高端芯片上与发达国家差距太大，导致我们即使不断加入研发成本，也不能快速追赶发达国家。也正因如此，我们也受到了“卡脖子”的问题。
拿华为来说，华为之前也受到了谷歌断供安卓系统的问题，好在华为有先见之明，提前研发了鸿蒙系统，这才没有让华为手足无措。但面对芯片的问题，华为也无奈。因为芯片问题堪称各大品牌的七寸，也是我们目前的软肋。而掌握芯片核心的代工厂台积电，也曾加速生产芯片，在实体名单生效前，尽可能为华为提供芯片。
而美国作为半导体强国，拥有诸多芯片巨头，这些巨头的核心技术研发人员，都是全球顶尖的人才。通过全球TOP10的芯片IC设计企业里，有8家企业的创始人是中国人。而全球最顶尖的100位材料学家中，前6名中有5名是中国人，并且都是来自中国科学技术大学。很多留学生毕业后，都选择了留在美国。
比如顶级纳米材料专家杨培东，在太阳能电池材料和人工光合作用系统方面取得了巨大成就，还获得美国麦克阿瑟天才奖。台湾黄仁勋，留学后创办英伟达。台湾的苏姿丰任职AMD，他们禁止向中国出售高性能GPU芯片，卡住了我国云计算、人工智能行业的发展。
怪不得任正非感慨：“其实制裁华为的并不是美国人，而是中国人。”
当然，这种局面也不是没有缓解，随着我们对人才的重视，很多留学生出国后都选择了回国，据悉目前的回国率达到了80%以上。为了留住人才，国内也开启了人才大战，华为给出了优秀人才百万年薪的诱惑，一些地方还开出了落户补贴的政策等等。
随着我们条件越来越好，一方面是留住了人才，另外一方面也吸引了很多原来出走的科学家、人才回归。相信未来我们的科技发展会越来越好！
