他们刚来的时候可能真的没什么用，但是所有在京东工作了三年的管培生，他们现在给公司带来的价值真的是无法估量。管理培训生的目标是将他培养成为一名管理者，而不仅仅是一名优秀的员工。”
这些热血青年热爱京东，真正把京东当成自己实现理想理想的家，努力工作，成长。 “雄鹰计划”的管理培训调动了管培生的信心和勇气，让他们坚守梦想的绿洲并努力拓展，让他们忘记了尘世的喧嚣和岁月的无情，离开只有青春的纯洁和梦想。让我们共同努力：“拉鹰弓，如满月，望西北，射天狼星。”在管培的摇篮里淬炼、放大、融合，吸取企业管理知识，努力沉淀！
